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云南建投第五扶植无限公司党委对于海内直属部司理的竞聘缘由

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  • 宣布:2022-05-11
  • 为优化公司干部人材布局,增强海内名目扶植,公司党委研讨决议,第六直管名目部作为公司海内直属部,现对直属部司理(公司中层正职)停止公然竞聘

    、竞聘前提

    1.春秋请求:45周岁(含)以下(19761月1日今后诞生),具备在公司副职1年以上的任务履历

    2.学历职称请求:大专以上学历中级以上专业手艺职称

    3政治面孔:中共党员优先

    4竞聘规模:公司在编正式职工。

    5.才能请求:

    1)当真履行党和国度的方针政策和法令律例和公司的各项办理轨制,在企业的鼎新成长中,束缚思惟、改变看法,把公司党委的决议计划与本单元的现实相连系,开辟立异、卓有成果地展开任务;

    2)具备胜任岗亭职责所需要的政治实际、政策程度和任务才能,熟习本岗亭营业,把握古代办理、经济、科技和法令等方面的常识及手艺,勤恳敬业、事迹凸起,具备杰出的履职经历;

    3)有较强的奇迹心和义务感,有一定的理论经历和胜任公司中层办理任务岗亭的构造调和才能、文明程度和专业常识,对涉外名目办理及相干地域的政治、经济、文明等政策环境有一定领会,等勤于进修、长于思虑,讲求带领艺术和任务体例;

    4)能准确利用构造付与的权利,遵纪遵法、操行端方,毋忝厥职、职业素养好;清正清廉,身先士卒,对峙党的大众线路,紧密亲密接洽大众,自发接管大众的监视;有较强的规律认识、端方认识和失密认识;

    5)长于连合同道,能与带领班子及成员协作同事,有民主风格和全局看法,政治站位高,诚信宽大旷达。

    6.呈现以下环境不得到场竞聘。

    1)担负名目司理时代,所担负承建的工程产生吃亏或进程审计办理成果离所签义务制方针请求差异大的;

    2)担负名目司理时代,所担负承建的工程产生严重品质、宁静变乱的;

    3)担负名目司理时代所承建的工程构造不力、管控不到位,导致公司被赞扬、企业诺言受不良影响的;

    4)不履行公司的办理轨制,给企业形成经济丧失或给企业名誉形成不良影响的;

    5)遭到公司或直管部违纪违规惩罚、行政惩罚、呈现过严重任务失误。

    6)其余不良反应或告发。

    竞聘报名

    1.报名体例。采用小我自荐构造保举相连系的体例停止报名。公司年青干部信息库入册职员可优先列为候选人。

    2.提交材料(纸质版+电子版报告表(附表1双面打印)、别的材料(身份证、毕业证、职称证书、执业资历证书、参与任务以来获奖证书)复印件。材料请于2021年518报送至公司党委任务部415办公室黄春祎处(邮箱:16203756@qq.com

    3.资历检查。公司党委任务部根据竞聘的前提,对报名职员停止资历检查2021年528日前实现)

    1)经由过程查阅档案等体例,对报名职员停止资历检查,并将检查成果停止发布,同时报告公司党委。

    2)向公司纪检监察部、本钱合约部、出产办理部、财政部、宁静监视办理部等相干本能机能部分咨询报名职员相干信息。

    三、竞聘体例

    拟采用口试口试,详见竞聘计划

     

    附表:云南建投第五扶植无限公司中层正职公然竞聘报告表.doc


     

     

    中共云南建投第五扶植无限公司委员会

    2021年5月11日     


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